多年来，中国移动通信集团云南有限公司玉溪分公司在跻身“全国文明单位”的基础上，坚持培育和践行社会主义核心价值观，以党建为引领、突出思想道德建设，勇担社会责任，深入推进精神文明建设工作。
坚持党建引领 夯实文明根基
近日，记者来到中国移动通信集团云南有限公司玉溪分公司，在企业文化宣传栏看到党的政策、党的二十大报告等丰富内容，引导干部员工把思想和行动统一到党和国家的重大决策部署上来。
中国移动通信集团云南有限公司玉溪分公司党办主任李婧告诉记者，长期以来，公司突出党建引领作用，以党建引领精神文明建设工作，牢牢夯实文明根基。“我们公司从班子建设抓起，形成了党委统一领导、部门各负其责、广大员工积极参与的领导体制和工作机制，使精神文明建设工作走上制度化、规范化、长效化的轨道。”李婧说。
中国移动通信集团云南有限公司玉溪分公司常态化更新精神文明建设工作实施方案，定期召开相关会议，及时梳理和跟进落实情况。另外，公司组织干部员工重点学习党的二十大精神、党史等内容，并把精神文明建设工作融入生产经营相关环节，积极组织开展“20朵花向阳开”等党建创新主题实践活动，增强干部员工的使命感和责任感。
抓好思想道德建设 提升文明素养
在精神文明建设工作中，公司注重加强员工思想道德建设。坚持选树先进典型，通过开展“两优一先”、先进生产者、服务明星等评选表彰，在公司内部形成学习先进、见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。发挥“典型引路法”在生产经营中的引领示范作用，持续开展典型案例事迹宣传报道，大力宣传杨玉欣、高桂洁、向雨然等优秀员工事迹。同时，加强公司“以奋斗者为本”企业子文化要素的跟进落实，及时对一线和网格中涌现的“最美奋斗者”进行宣传。
中国移动通信集团云南有限公司玉溪分公司持续加强社会主义核心价值观教育，在公司显眼位置展示社会主义核心价值观的内容，把对社会主义核心价值观的宣传学习贯穿到各项工作中，引导干部员工树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，公司规范营业厅工作人员服务，把文明礼貌服务作为日常培训和巡检的一项重要内容，并利用春节、端午节、中秋节等传统节日，开展各具特色的活动，传承和弘扬中华优秀传统文化和传统美德，提升干部员工的文明素养。
勇担社会责任 文明外化于行
长期以来，该公司积极引领全体员工践行责任担当，用实际行动践行社会责任。 李婧告诉记者，公司全力配合玉溪市开展全国文明城市创建工作，通过在营业厅投放各类公益广告、张贴主题海报、发放宣传手册等方式，引导广大群众增强文明意识，营造浓厚的文明氛围。
中国移动通信集团云南有限公司玉溪分公司强化精神文明建设工作队伍能力建设，壮大志愿服务队伍。同时，积极组织开展学雷锋主题党日、主题团日等形式多样的活动，结合工作实际常态化开展入户帮扶、校园迎新等志愿服务活动，并定期组织员工深入社区和基层开展志愿服务活动，用心用情解决群众急难愁盼问题。
下一步，中国移动通信集团云南有限公司玉溪分公司将坚持深化精神文明建设工作，把精神文明建设工作与生产经营紧密结合，持续提升服务质量和水平，让文明之花更加绚丽，为玉溪经济社会高质量发展作出新的贡献。(李艾丽)(玉溪市文明办)
