在巍峨的乌蒙山腹地，驻扎着一支检察铁军，他们捍卫着“立检为公、执法为民”的铮铮誓言，强化法律监督，维护公平正义，在文明创建这条路上，镇检人始终不遗余力，通过不断努力，在2015年2月成功获评“全国文明单位”，并于2017年、2020年连续两届通过复评，实现全国文明单位“三连冠”。
一起走进昭通市镇雄县检察院。
领导重视、全员参与，夯实创建组织保障
镇雄县检察院高度重视巩固文明成果，突出重点、创新载体，精神文明创建工作进一步深化。
强领导建专班。调整充实了文明单位创建领导小组，党组书记、检察长任组长，副检察长任副组长，各部门负责人任成员，确保创建工作领导到位。从每个部门抽调精干力量组成创建办公室，负责文明创建日常事务及各项工作统筹协调，办公室下设活动策划、综合材料、网上申报、实地考察、文明环境建设、宣传报道、汇报讲解、视频拍摄8个小组。通过不断的打磨和长时间的锤炼，形成了一支勤恳专注、业务精通、作风过硬的工作团队。
明责任抓落实。制定了三年工作实施方案、每年工作计划。年初即召开创建工作部署大会，将创建工作目标任务细化为30项，根据性质分解到各小组，明确任务分工及责任人员。院创建领导小组每年召开至少2次研判、推进会议，创建办公室每季度召开例会进行检查、督促，及时解决创建过程中出现的困难和难题，确保创建工作见事见责任、见人见效果。
营氛围促效果。走进镇雄县检察院，是无处不在的文明风光，无论是干净整洁的接待窗口、富有检察特色和文化内涵的文化长廊，还是干警们的精神面貌，处处都彰显着文明气息。
建章立制、规范管理，提升精神文明建设质效
规范内部管理。以提升工作质效为目标，近年来，修订完善了涵盖队伍建设、业务建设、文明建设、检务保障等方面的制度39项700余条。出台的精神文明创建工作方案和干警考核方案，明确了各项创建工作时间节点，将各部门及全体干警参与文明创建活动情况纳入绩效考核，激发创建热情，增强创建自觉，确保了创建工作的有序推进。
规范对外服务。镇雄县检察院始终致力于以提升服务群众意识为目标，制定实施了窗口接待制度、信访回复制度等，细化服务接待标准，推行优质文明服务承诺，认真接待每一位当事人、办理好每一件案子，充分展示文明单位在对外服务中的良好形象。
强基固本、多措并举，打牢精神文明建设根基
提升干警文明意识。结合党史学习教育、干部作风大提升等，引导全体干警牢牢把握文明单位创建价值取向，真正使文明意识成为全院干警的行动自觉、行为准则。在“五四”、“七一”等重要时间节点，开展讲党课、经典诵读、读书分享会等活动，引领干警积极弘扬中华民族传统美德、公民基本道德、检察职业道德和家庭美德，自觉坚守检察职业良知，大力弘扬“崇尚正气、争创一流、务实创新、严格执法”的检察新风。
规范干警文明行为。通过“最美政法干警”、优秀共青团员、全省检察机关先进个人等典型推评，树立榜样力量。积极倡导党员干部立足岗位做贡献，对标先进谋发展，镇雄县检察院党总支获评镇雄县先进基层党组织，张红梅获评镇雄县优秀共产党员，吴长红获评全市优秀共青团员。全力支持慈善事业，连续四年组织开展“99”公益日活动，募集捐款12000余元，脱贫攻坚期间，全院干警主动捐款244300元，为挂钩帮扶村困难群众送去温暖。
培育干警文明修养。深入开展形式多样的文明志愿服务活动，一年来，该院未检“启辰”工作团队到全县各中小学开展法治宣传20余次惠及5万余名师生，开展志愿服务活动200余人次。积极倡导树文明新风，促使干警以更加积极的态度、更加务实的精神，实现工作有所进步，家庭更加和睦，1名干警家庭获评“昭通市文明家庭”。
以增强法律监督能力为核心，不断提升队伍专业化水平。深入推进学习型检察院、学习型干警建设，把加强业务建设，提升履职能力作为核心任务，借助“学习强国”平台常态学、参与网络培训定期学、运用指导案例专门学、开展业务辅导系统学、案件讨论实践学，多渠道提升干警的法律专业素养和办案业务能力，以工匠精神钻研业务，促进检察队伍正规化、专业化、职业化。
两手抓两促进，检察业务与文明创建相互推进
“强监督、守公正、敢创新、勇争先”，镇雄县检察院一直秉承着这样的检察精神与情怀，把“立检为公、执法为民”理念融入创建工作中，不断促进检察工作高质量发展。
近年来，该院多项业务工作保持在全市前列，民事、行政检察工作更是跃居全市第一位，1件公益诉讼案件被选为省级法院典型案例，第一检察部重案组获云南省检察机关表彰为扫黑除恶专项斗争优秀集体，多项业务工作获县市级表彰等诸多荣誉。
在接下来的工作中，镇雄县人民检察院将秉持初心，发挥“坚韧秉真求正，崇法昭理拓新”的镇检精神，不断巩固和扩大文明单位创建成果，将文明理念、创建意识贯穿于检察工作的始终，将维护公平正义刻进每个镇检人的骨子里，不断增强人民群众获得感幸福感安全感，用“文明之光”谱写“检察新风”。
